成都市高新区落户政策
成都市高新区,作为西南地区科技创新和产业发展的重要基地,近年来吸引了大量的人才涌入。为了更好地服务这些人才,高新区制定了一系列落户政策,旨在吸引和留住各类优秀人才,共同推动区域的经济社会发展。
首先,对于普通落户条件,高新区要求申请人在区内有固定住所,并已取得居住证。如果申请人购买了商品房或二手房,并且面积在70平方米以上且实际居住,那么可以申请本人、配偶及未成年子女的常住户口。但需要注意的是,迁入人员人均住房建筑面积不得低于上年度成都市城镇家庭人均住房建筑面积水平。此外,申请人还需在高新区有合法职业,并连续或稳定工作满一年,且已参加社会保险(含住房公积金)并累计缴费年限满一年。
在人才落户政策方面,高新区给予了更大的优惠。全日制普通大学本科及以上学历的毕业生,年龄在45周岁及以下,可以直接申请落户。对于国(境)外取得本科及以上学历、经教育部认证的人员,也享受同等待遇。这一政策无疑为高新区吸引了大量的高学历人才。
除了学历人才,对于中级职称及以上的专业技术人才,以及在高新区同一用人单位工作两年及以上的技能人才,只要满足一定条件,如年龄、社保缴纳等,也可以通过人才落户政策入户高新区。此外,申办成功高新区蓉城人才绿卡的人员,凭卡及身份证,也可以直接办理落户。
积分落户政策则是针对长期在成都工作生活的人群。申请人需要在高新区持有居住证,并在成都市行政区域内按照国家和省、市相关规定连续缴纳城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险3年及以上,且没有刑事犯罪记录及未参加国家禁止的组织或活动。满足这些条件的人群,可以通过积分落户的方式,成为高新区的正式居民。
此外,高新区还针对特别需要的人才,如海外留学生、高精尖人才等,探索了绿色通道。这一政策尽可能地为他们提供更为便利的落户服务,确保人才引进的高效性和准确性。
高新区的这些落户政策,不仅吸引了大量的人才涌入,也为区域的经济社会发展注入了新的活力。通过这些政策,高新区成功地打造了一个人才聚集的高地,为未来的科技创新和产业发展奠定了坚实的基础。
总的来说,成都市高新区的落户政策涵盖了普通落户、人才落户以及积分与投靠落户等多个方面。这些政策旨在吸引和留住各类人才,共同推动高新区乃至成都市的经济社会发展。
**关键词**:成都高新区、落户政策、人才引进