成都市人才引进落户政策

成都市人才引进落户政策

成都作为四川省的省级城市，近年来经济发展迅速，城市规模不断扩大，吸引了大量人才涌入。为了方便吸引和留住人才，成都 ** 出台了一系列人才引进落户政策，为有兴趣在成都发展的人才提供了更多的便利和机遇。

根据最新版《成都市户籍登记管理办法实施办法》，成都市人才引进落户政策主要包括以下几个方面：

一、学历人才落户

成都学历人才落户条件相对宽松。普通高校硕士学位毕业生、45岁以下全日制本科文凭毕业生、35岁以下全日制大专毕业生均可申请在成都落户。这一政策不仅涵盖了国内大学毕业生，还涵盖了经教育部留学服务中心认证在国外取得同等学历的人员。

值得注意的是，对于35岁以下的全日制大专毕业生，在中心城区和城市新区落户时，需要在定居地正常缴纳社会保障。这一要求旨在确保落户人员有稳定的生活和工作基础，并更好地融入城市。

二、专业技术人才和技能人才落户

除学历人才外，成都还重视引进专业技术人才和技能人才。45岁以下中级职称及以上非本市户籍专业技术人员，在本市同一用人公司缴纳社保一年以上，经单位推荐、人力资源和社会保障部门认证后，可申请落户。同时，成都市现用人公司连续经营2年以上的非本市户籍技能型人才，经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能型人才服务中心认定后，也可申请落户。

三、其他人才引进政策

除上述两类人才外，成都还为其他符合人才引进和激励相关政策的人员提供了落户机会。这些人员包括“天府人才卡(A卡)”、“成都人才绿卡”持卡人等。他们可以根据自己或直系亲属的合法稳定住所、单位集体家庭和单位所在地人才流动服务中心集体家庭的顺序申请入户。

四、购房优惠政策

对于符合条件的人才，在购买商品房时也可以享受一定的优惠政策。比如购买第一套普通商品房的，给予契税100%的补贴;购买非住房的，给予契税50%的补贴。这些优惠政策旨在降低人才购房成本，提高他们在成都的生活质量。

一般来说，成都的人才引进和落户政策包括许多方面，旨在吸引更多的优秀人才来成都发展。这些政策不仅为人才提供了方便的结算条件，而且为他们在购房方面提供了实质性的支持。我相信，在这些政策的推动下，成都将吸引更多的人才加入，共同推动城市经济、社会和文化建设达到新的高度。

关键词：成都市、人才引进、落户政策