成都人才落户条件最新政策
成都，作为四川省的省会城市，近年来以其独特的魅力吸引了大量的人才涌入。为了更好地吸引和留住人才，成都市不断优化人才落户政策，为各类人才提供更加便捷的落户通道。2024年，成都市人才落户政策再次迎来重要调整，本文将为您详细解读成都人才落户的最新条件及政策。
一、学历人才落户条件放宽
根据最新政策，成都学历人才落户的门槛进一步降低。现在，35周岁以下的全日制普通高校专科学历毕业生也可以申请在成都落户。这一变化意味着，更多的年轻人才将有机会在成都这座充满活力的城市扎根。
此外，对于45周岁以下的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，落户政策同样给予了极大的便利。这些人才只需凭毕业证及相关证明材料，即可按照本人或直系亲属合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请落户。
二、专业技术人才落户政策优化
除了学历人才，成都市还高度重视专业技术人才的引进。新政规定，45周岁以下的中级职称及以上的非本市户籍专业技术人才，在本市同一用人单位连续缴纳社保1年以上，经单位推荐、人力资源和社会保障部门认证后，可申请落户。这一政策为成都市吸引更多具有专业技能和丰富经验的人才提供了有力支持。
三、技能人才落户政策调整
技能人才是城市发展的重要支撑。新政明确，在成都市现用人单位连续工作满2年及以上的非本市户籍技能人才，经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后，也可申请落户。这一政策调整有助于成都市进一步壮大技能人才队伍，提升城市整体竞争力。
四、其他人才引进和激励政策
除了上述三类人才外，成都市还为其他符合人才引进和激励相关政策的人员提供了落户通道。这些人员经单位推荐、 ** 组织部门认定后，同样可以按照相关程序申请落户。
值得注意的是，新政还对一些特定区域的落户政策进行了调整。例如，“8+1”县(市)将全面取消落户限制，只需具有合法稳定就业和合法稳定居住即可落户。这一变化将极大地促进这些区域的人口集聚和经济发展。
五、积分落户政策调整
同时，成都市的积分落户政策也进行了相应调整。新政取消了“8+1”县(市)的积分落户政策，只有其他区域才会继续执行。积分落户的加分项由原来的7条优化到5条，减分项仍然保留。此外，新政还将区(市)县级获奖表彰纳入个人贡献指标的加分项，进一步激发了人才的创新创造活力。
综上所述，成都市最新的人才落户政策为各类人才提供了更加宽广的发展空间和更加便捷的落户通道。这些政策的实施将有助于成都市吸引更多优秀人才共同推动城市的高质量发展。
**关键词**：成都人才落户、学历人才落户、专业技术人才落户、技能人才落户、积分落户
